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MAS AMENAZAS DEL LADO OSCURO DE LA ECONOMÍA ACTUAL
Tambien hablamos de las consecuencias de la Globalización y el Outsourcing e incluso, escribí algunos casos para ejemplificar este efecto.
Reitero que no todo es malo, es una dualidad, tiene su lado negativo y su lado positivo.
Continuemos con el lado negativo, que es más popular y más facil de procesar.
FUSIONES EMPRESARIALES
Cuando dos o más empresas se fusionan, ¿qué es lo primero que recortan? Adivinaste!!!
Sería muy alarmista y poco serio de mi parte, afirmar que recortan cabezas o personas; lo que en realidad recortan es presupuesto (recursos monetarios) para sufragar posiciones o puestos de empleo y, por ende, a la persona en ese puesto.
Analicemos la raíz de la decisión de Fusión, contestando a esta pregunta: ¿por qué la empresa X, que aparentemente es sustentable, decidiría fusionarse con la empresa Y, formando un nuevo ente empresarial XY? Pueden existir un sinfin de posibles respuestas a esta interrogante: falta planeación, cambios políticos o sociales, baja de ventas, mala administración, etc.; sin embargo, todas y cada una se centran y terminan en una sola respuesta: "Falta de visión y recursos para enfrentar los cambios"
Como decía Atila, rey de los hunos: "En la guerra, mantén a tus amigos cerca y a tus enemigos más cerca". Una de las mejores estrategias para enfrentar los cambios es fusionarse o, de lo contrario, ¿qué caso tendría hacerle la guerra a mi competencia, si juntos podemos enfretar los retos y tener mayor participación del mercado?
En principio esto suena bien, es una gran idea unir fuerzas, recursos, ideas, personas y líderes por una sola causa, pero, la verdad, es que al momento de la fusión, aparece una duplicidad de trabajo, funciones, actividades y mandos..... y esto es gravísimo para cualquier empresa, no se debe tener dos o más jefes, ¿cierto?. La solución: dejar el menor número de personas para cada departamento y actividad. Claro que, los empresarios, le llaman a este proceso optimización....... palabra elegante para definir la realidad.
Veamos algunos ejemplos de fusiones y su consecuente -supuesta- optimización:
Al fusionarse recortaron 9,000 empleos
La fusión ayudó a ambas a enfrentar la penetración de Toyota y Honda al mercado de USA; sin embargo, el costo en personas fue muy alto
Específicamente en México, tenemos varios casos de fusiones y despidos en el sector bancario, solo para recordar, además del citado:
* BBVA-BANCOMER
*SCOTIA BANK-INVERLAT
*CITY GROUP-BANAMEX
Después de más de 50 años de tradición nacional mexicana, ¿quien no solía comprar algo en Gigante?, se fusionó con Soriana... ¿¿y la antigüedad?? Normalmente al ser una empresa nueva, empiezas de nuevo.
Incluso hasta a la banca estadounidense le afectó: Bank of America compra Merril Lynch por 44 mil millones de USDlls!!....¿¿y los empleados??
En el siguiente post veremos que pasa con un par de puntos que van muy de la mano con la Fusiones.....
¿POR QUE LA CLASE MEDIA VA A DESAPARECER?
En el post anterior hablamos de que CRISIS es una DUALIDAD, tiene una parte obscura y una parte positiva..... vamos a entrar al lado obscuro, que es con el que más estamos en contacto gracias a los medios de comunicación, que solo publican malas noticias.
Tal y como lo describe ese video, los expertos hablan de la desaparición gradual de la CLASE MEDIA por varias razones:
1.Outsourcing y Globalización
2. Las Fusiones Empresariales
3. Las Reingenierías
4. Las Franquicias & Las Grandes Cadenas
de Distribución
5. El papel de países emergentes como China e India
6. Las Automatizaciones Industriales
7. EL papel económico de las Universidades
8. Los planes de Pensiones & de Seguridad Social
Veamos una a una, para entender mejor estos conceptos:
OUTSOURCING Y GLOBALIZACIÓN:
Si tienes oportunidad te recomiendo ampliamente 2 libros fantásticos, "La Tierra es Plana" de Thomas L. Friedman y "Por qué queremos que seas Rico" de Donald Trump & Robert T. Kiyosaki
La palabra de moda es GLOBALIZACIÓN y esto aplica a empleos y negocios por igual.
La GLOBALIZACION ha tenido, principalmente 3 etapas:
Etapa A) De 1492-1800, cuando la unión, el intercambio de bienes, servicios e ideas se daba entre países y a nivel gobiernos
Etapa B) De 1800-2000, cuando el poder corporativo se hizo presente y la unión y el intercambio de bienes, servicios e ideas era entre Empresas Multinacionales (MNE's)
Etapa C) Del 2000 hasta hoy, la globalización es entre INDIVIDUOS de todas partes, razas, credos y nacionalidades
Vamos a ver de algunos casos de Outsourcing. Para los que no saben que es Outsourcing, viene de dos palabras de origen ingles OUT=afuera y SOURCING=fuente; es decir es un término económico que se utiliza para designar la contratacion de empresas o empleados fuera de nuestra empresa, cuidad o pais.
El Caso de INDIA
• En el 2006, habían 245,000 hindúes trabajando en Call Centers. 700 aplican diariamente y solo 6% es contratado.
• Las Declaraciones de impuestos de USA hechas por contadores hindúes desde la India, han ido en aumento; es decir que los estadounidenses contratan contadores en la india para calcular sus impuestos de USA:
2003—25,000 personas
2004---100,000 personas
2005---400,000 personas
• Hablando de contadores, 70,000 contadores se gradúan anualmente y su salario es de USD $100 AL MES!!!
El Caso de FILIPINAS
Hay empresas mexicanas que migran a este pais porque pagan lo mismo por 5 filipinos que a 1 mexicano, incluso hablan español muy bien!!!, ya ni el idioma es problema allá
Tambien en USA tenemos casos de Outsourcing: ¿Conoces los Auto-Mac's de McDonald's? yo creo que si.... existe un caso de un Auto-Mac de McDonald’s en Girardeau, Missouri, que cuando llegas a pedir la orden, la persona detrás del micrófono ni siquiera esta en Estados Unidos, te contestan desde China y desde alli se hace la transaccion a tu tarjeta de credito....¡¿Te imaginas?!!
Y tambien existen ya reservaciones de restaurantes, en las que el restaurante está en tu ciudad, marcas localmente y te están contestando en Panamá, Filipinas, etc y ellos tienen un pantalla donde ven exactamente la posición de las mesas y areas para tu reservación.... increible!!!!
• Tambien tenemos el famoso E-learning: aprendizaje a distancia electrónico, hoy por hoy tu puedes estudiar sin ni siquiera asistir a un campus y en casi cualquier universidad del mundo!!!
• Gracias a la Globalización y al Outsourcing, tu puedes encontrar asesorías legales y consultas médicas a mitad de precio de cualquier parte del mundo
Un tipico caso de Globalización y Outsourcing es la computadorta con la que estás leyendo esto, ¿sabes como llegó a tus manos?
Tienes una Tecnología desarrollada por Bill Gates,
con Chips Taiwaneses, Monitor Coreano.
Ensamblada por obreros en Bangladesh, en un planta en Singapur.
Transportada por tierra por conductores hindúes,
Transportada por aire por pilotos indonesios,
Descargada en puerto por sicilianos.
Y llevada a la tienda por mexicanos ilegales!.....................Esto es GLOBALIZACION
Ser GLOBAL, hoy en dia , ya no es cuestión de elección sino de SUPERVIVENCIA
En el siguiente post veremos que pasa con las demás amenazas del Lado Obscuro.....
INTRODUCCIÓN
Hola amig@
El siguiente artículo, no pretende venderte nada ni convencerte de nada, la intención de este artículo y sus subsecuentes, es para exponerte y sensibilizarte de cómo las reglas de juego han cambiado.....es más, yo diría que es un juego nuevo, con reglas nuevas, que han afectado -positiva o negativamente- a ti y a tus seres queridos.
Es inminente que estamos entrando a una Nueva Era; en la que la economía, la industria, el medio-ambiente, las religiones, las instituciones educativas, políticas y familiares se están desquebrajando y por otro lado , están naciendo otras maneras de administrar la economía, la industria, cuidar el medio-ambiente y educar; asimismo, se están destapando los secretos, que por siglos estaban ocultos para ti y para mi. El acceso a la información es prácticamente instántaneo y ya tenemos el poder de comparar fuentes y discernir la información tendenciosa.
Aqui, en este artículo, tú y yo aprenderemos juntos este nuevo "juego" en el que estamos inmersos y cómo tomar provecho de ello sin lastimar a otr@s.
No importa a qué te dediques, qué estás estudiando, cuál es tu oficio o profesión; tod@s vivimos en el mismo planeta, somos parte de un solo mundo, una sola economía global y a todos nos afecta -de una manera u otra- lo que otr@s hagan... O acaso, ¿crees estar más allá de la economía? ¿crees que los problemas financieros, sociales, religiosos, ecológicos, etcc, no te afectan?.Si eso cree, te digo que estás inmensamente equivocad@. Sobretodo, en este tiempo de CRISIS, no solo financiera, sino también espiritual, familiar, social, ecológica y de variadas clases y colores
Empecemos a entrar en materia con la parte economico-financiera, que es la más fácil de digerir. Las estadísticas marcan que después de 40 años de vida laboral, la gente termina de la siguiente manera:
- RICOS.................................................................. 1%
- FINANCIERAMENTE INDEPENDIENTES...... 4%
- AUN TRABAJANDO........................................... 5%
- MUERTOS........................................................... 36%
- EN QUIEBRA...................................................... 54%
¿En que grupo te gustaría estar?
El STRESS ha determinado la calidad de vida de las personas; del 36% que ya falleció , un asombroso 50% mueren por ataques al corazón, que curiosamente la mayoría ocurren en Lunes y, el otro 50% mueren por cáncer. Estas enfermedades son modernas, y crecen de forma ¡¡¡alarmante!!!!, ¿estarán relacionadas con el ritmo de vida actual?, ¿las presiones económicas influirán?. La respuesta es: ¡Claro que si!!.
En todos lados y popr todos los medios, vemos noticias alarmantes acerca de la crisis -palabra de moda-, sin embargo, quiero compartir contigo una definición que aprendí: CRISIS , en chino mandarín, significa DUALIDAD; es decir que, el mundo es como una balanza. Por un lado, tenemos pobreza y por otro lado, riqueza; por un lado oportunidad y por el otro, fracaso...... Hasta en los peores infortunios se han hecho fortunas
Ya lo dice el experto en Tendencias, Alex Márquez:
"El Principal de los retos, sobre todo a nivel hispano, es que no tenemos la costumbre de detectar TENDENCIAS y, es por eso, que somos continuamente víctimas, y no PROTAGONISTAS del CAMBIO"Veamos algunas Tendencias obvias en el pasado:
SOBRECALENTAMIENTO GLOBAL, los expertos nos vienen advirtiendo desde los años 70’s y ...¿qué hemos hecho?. Algunos ejemplos recientes de nuestra indiferencia:
- Tsunami en el Océano Índico, en Sumatra-Dic/2004
- Huracán Katrina en USA-Ago/2005
- Inundación en Tabasco, MX-Oct/2007
- Terremoto en Sichuan, China- May/2008...... a vísperas de los juegos olímpicos!!!!!
IDIOMAS, Existen lenguas que han ido tomando cada día más fuerza como el inglés, el español, el chino-mandarín, el alemán..... ¿cuantós idiomas hablas tú?
INTERNET, COMPUTACIÓN, No podemos negar que estos dos rubros están tomando cada día mayor fuerza entre nosotros..... ¿cómo usas el Internet?
GLOBALIZACIÓN, la palabra de moda. Hoy en día pensar y ser global no es cuestión de elección, sino de supervivencia, no sólo a nivel comercial sino también personal y social....¿cuántos amig@s fuera de tu ciudad/país tienes?
Se dice que la historia es la madre del aprendizaje, así que analicemos lo siguiente. Sin pretender ser un experto en o darte una clase de historia, la evolución humana y social puede dividirse en 4 etapas generales, ¿¿¿cada una más evolucionada que la anterior???:
1.- ERA DE LA CACERÍA:: Se caracterizaba por tener pequeños grupos (llamados tribus), castas bien definidas, donde todos tenían lo mismos bienes desde el chaman o sacerdote hasta el pueblo, el trabajo era 100% personal no existían las máquinas o el uso de animales, sólo algunas herramientas rudimentarias.
2.- ERA AGRÍCOLA:: Se caracterizaba por que las tribus evolucionaron en familias y las castas en clases. Se crearon los conceptos de esclavos y terratenientes. El ser humano aprendió a apalancarse del trabajo con animales para obtener los frutos de la naturaleza.
3.- ERA INDUSTRIAL: La familias evolucionaron a ciudades, se creó una clase que no era ni adinerada ni pobre: la clase media. Los hacendados y terratenienes se convirtieron en industriales y los esclavos en empleados. Se creó el concepto de pensiones. Los seres humanos creamos materiales que nos permitieron crear más materiales para nuestro disfrute, pero al mismo tiempo, abusamos de la naturaleza y de los trabajadores.
4.- ERA DE LA INFORMACIÓN: Por último, estamos entrando a una nueva era que deja obsoletas a las anteriores: la Era de la Información Digital, donde existe un verdadero espíritu de cooperación y trabajo en equipo, donde los industriales se convierten en emprendedores. Es una edad, en donde las ideas valen más que la materia. Una era en donde se busca el equilibrio con la naturaleza y el desarrollo humano.
Incluso, algunos expertos hablan de una evolución en el ser humano de Hommo Sapiens a Hommo Digitallis. Como se ilustra en la foto:
Espero tus comentarios
Espera el segundo post, estará mucho más interesante!!!!
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